Aantrekkelijke vrouwelijke studenten kregen tijdens pandemie lagere cijfers.

Geschatte tijd om tekst te lezen: 4 minu(u)t(en)
Grootschalig intercultureel onderzoek geeft inzicht in paringsprestaties en singlehood
Mensen die kleiner zijn en ontevreden zijn over hun lengte, hebben meer donkere persoonlijkheidskenmerken

Een studie in de Times heeft onthuld dat aantrekkelijke vrouwelijke studenten lagere

Foto van Lera Yudina

cijfers kregen toen het onderwijs tijdens de Covid-19-pandemie online werd verplaatst, maar wat zijn de gevolgen van de schoonheidspremie in de samenleving?

Terwijl de samenleving ons tegenwoordig constant geruststelt dat iedereen op zijn eigen manier mooi is, blijken conventionele schoonheidsnormen nog steeds onze manier van denken te domineren. Het is waar dat de eerste indruk van iemand meestal hun uiterlijk is, maar we geloven nog steeds graag dat mensen naar plaatsen gaan vanwege hun inzet, talent en ambitie. Uit een onderzoek in The Times is echter gebleken dat aantrekkelijke vrouwelijke studenten lagere cijfers behaalden toen het onderwijs tijdens de Covid-19-pandemie online werd verplaatst. De echte vraag is dus: is succes soms gewoon oppervlakkig? 

Uitgevoerd door Adrian Mehic, een postdoctoraal onderzoeker aan de Universiteit van Lund, analyseerde de studie de scores van 300 mannelijke en vrouwelijke ingenieursstudenten in Zweden voor en nadat de lessen op afstand werden gegeven tijdens de golf van Covid. Een panel van meer dan 70 individuele deelnemers werd gevraagd om de aantrekkelijkheid van elke student te beoordelen op basis van foto’s van hun gezichten, waarbij de studie concludeerde dat er een significante daling was in de gemiddelde cijfers onder vrouwelijke studenten in wat kan worden beschouwd als “kwalitatieve” cursussen , waar de docenten en studenten meer kans hadden om met elkaar om te gaan. 

Dit zijn klassen zoals bedrijfskunde en economie, waar examens en cursussen subjectief worden beoordeeld, maar in “kwantitatieve” cursussen, zoals wiskunde en natuurkunde, waar de antwoorden normaal gesproken goed of fout zijn, was dezelfde trend niet zichtbaar.

Hoewel de resultaten tot veel discussie hebben geleid, zijn ze in werkelijkheid niet bijzonder verrassend, aangezien het bekend is dat aantrekkelijke mensen hogere salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden hebben op de werkplek. Uit een studie van de Universiteit van Wisconsin vorig jaar bleek zelfs dat aantrekkelijke mensen tot negen procent meer verdienen dan hun leeftijdsgenoten. 

Maar de schoonheid hoeft niet eens natuurlijk te zijn. De redenen waarom mensen tegenwoordig make-up dragen, verschillen van de redenen waarom mensen in het verleden make-up droegen, en deze zullen blijven veranderen. Studies hebben aangetoond dat make-up een positieve invloed heeft op iemands aantrekkelijkheid, competentie en sympathie, maar niet op betrouwbaarheid, aangezien mensen met overmatige make-up eerder als onbetrouwbaar worden beoordeeld en bestempeld. Het is een tweesnijdend zwaard.

Het komt neer op het concept van lookisme, een idee dat de samenleving heel erg probeert te ontgroeien, maar om de een of andere reden lijkt de woede van discriminatie op basis van uiterlijk nog steeds onontkoombaar. De schoonheidspremie komt allemaal voort uit en draait om het zogenaamde “halo-effect”. Er is een natuurlijke en onbewuste aantrekkingskracht op degenen die zelfvertrouwen uitstralen. Het is net één grote draaimolen. Aantrekkelijke mensen krijgen meer aandacht en complimenten, wat hun zelfvertrouwen verbetert en op zijn beurt komt hun persoonlijkheid sterker naar voren, dus de cyclus gaat door. Vaak hebben deze mensen dit vanaf zeer jonge leeftijd ervaren, dus jaren en jaren van vertrouwen geven hen niet alleen een psychologisch maar ook een academisch en professioneel voordeel.

Ondanks alle voordelen van conventioneel fysiek aantrekkelijk zijn, kan niet worden ontkend dat maatschappelijke stereotypen ons hebben doen twijfelen aan de intellectuele capaciteiten van mooie mensen. We dachten dat we een stadium bereikten waarin mensen er niet langer voor kozen om alleen op schoonheid te vertrouwen, ook al kan dat in veel gevallen wel, maar besloten ze zich te concentreren op de academische kant en studeren voor goede cijfers. Ze willen de hersens hebben om hen te ondersteunen voor de tijd dat hun uiterlijk niet langer voldoet. Ze willen lagen in hun persoonlijkheid zodat ze geen lege hulzen zijn zonder individuele gedachten, ideeën of meningen. Haalt dit verschil in beoordeling deze drang naar intelligentie weg of zijn mensen meer toegewijd aan hun studie vanwege de hogere cijfers wanneer beoordelingen subjectief worden beoordeeld? 

Het is niet alleen op de werkvloer en in ons professionele leven dat een behoorlijk voorrecht een hulp of een belemmering is. Hoewel deze mensen misschien alle vertrouwen in de wereld hebben en er bijna perfect uitzien, is dat slechts uiterlijk. Iedereen heeft onzekerheden, alleen sommige mensen weten ze beter te maskeren dan anderen. Met de opkomst van influencers en sociale mediaplatforms, zoals Instagram en Tiktok, wordt het nu belangrijker dan ooit om te strijden tegen lookism en mooie privileges in de samenleving, om het mentale welzijn van onze toekomstige generatie te beschermen. We moeten ons realiseren dat schoonheid niet alleen diep in de huid zit, maar van binnen zit en dat alleen omdat iemand aan de maatschappelijke schoonheidsnormen voldoet, niet betekent dat ze perfect zijn. Dus ja, hoewel het leven van buitenaf misschien iets gemakkelijker is als je mooi bent, is het niet helemaal eerlijk tegenover iemand.

Bronnen

https://glasgowguardian.co.uk/2023/02/22/breaking-down-the-beauty-premium/